101. از خوب به عالی: چرا برخی از شرکت‌ها جهش می‌کنند ... و سایرین نمی‌کنند
المؤلف: / جیم کالینز,عنوان اصلی: Good to great: why some companies..., c2001.
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: رهبری,برنامهریزی استراتژیک,تحول سازمانی,نوآوری -- مدیریت
رده :
HD
۵۷۰۷
/
ک
۲،
الف
۴
102. از خوب به عالی: چرا برخی از شرکت‌ها جهش می‌کنند ... و سایرین نمی‌کنند
المؤلف: جیم کالینز
المکتبة: مكتبة جامعة الإسلامية آزاد فرع قم (قم)
موضوع: رهبری,برنامهریزی استراتژیک,تحول سازمانی,نوآوری -- مدیریت
رده :
HD
۵۷۰۷
/
ک
۲
الف
۴ ۱۳۸۳
103. از خوب به عالی: چرا برخی از شرکت‌ها جهش می‌کنند ... و سایرین نمی‌کنند
المؤلف: جیم کالینز
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اطلاع رساني دانشگاه شاهد (طهران)
موضوع: رهبری,برنامهریزی استراتژیک,تحول سازمانی,نوآوری -- مدیریت
رده :
HD
،۵۷۰۷،
/
ک
۲،
الف
۴،۱۳۸۳
104. از خوب به عالی: چرا برخی از شرکت‌ها جهش می‌کنند ... و سایرین نمی‌کنند
المؤلف: کالینز، جیمز چارلز Collins, James C. ۱۹۵۸ -
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه صنعتي خواجه نصير الدين طوسى (طهران)
موضوع: رهبری,برنامهریزی راهبردی,تحول سازمانی,مدیریت نوآوری
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
ک
۲۵
الف
۴ ۱۳۸۳
105. از خوب به عالي: <چرا برخي از شرکت‌ها جهش ميکنند... و سايرين نمي‌کنند>
المؤلف: / جيم کالينز,چاپ دهم: ۱۳۸۷ عنوان اصلي: ۲۰۰۱,<...Good and great: why some companies> عنوان روي جلد: از خوب به عالي: <چرا برخي شرکت‌ها جهش ميکنند و برخي ديگر خير> چاپ بيست و يکم: ۱۳۹۳ ;, کالينز، جيمز چارلز
المکتبة: المكتبة المركزية ومركز الأرشيف (طهران)
موضوع: رهبري,برنامه‌ريزي استراتژيک,تحول سازماني,نوآوري -- مديريت
رده :
۶۵۸
ک
۲۶۱
الف
۱۳۸۳
106. از خوب به عالی :چرا برخی از شرکت‌ها جهش می‌کنند ... و سایرین نمی‌کنند
المؤلف: کالینز، جیمز چارلز Collins, James charles ۱۹۵۸ - م
المکتبة: مکتبه الغدیر (یزد)
موضوع: رهبری,برنامهریزی استراتژیک,تحول سازمانی,نوآوری- مدیریت
رده :
HD
۵۷۰۷
/
ک
۲
الف
۴ ۱۳۸۴
107. از خوب به عالي: چرا برخي از شرکت‌ها جهش ميکنند و سايرين نمي‌کنند
المؤلف: جيم کالينز, ن سپهرپور
المکتبة: كتابخانه عمومي ولي عصر (ع) (أصبهان)
موضوع: رهبري برنامه‌ريزي استراتژيک تحول سازماني نوآوري -- مديريت
رده :
HD
5707
،
ک
2
الف
4
1382
108. از خوب به عالی: چرا برخی از شرکت‌ها جهش می‌کنند ... و سایرین نمی‌کنند
المؤلف: / جیم کالینز,عنوان اصلی به زبان اصلی: Good to great: why some companies..., c2001
المکتبة: المكتبة المركزية لجامعة إيلام (إیلام)
موضوع: رهبری,برنامهریزی استراتژیک,تحول سازمانی,نوآوری -- مدیریت
رده :
HD
۵۷۰۷
/
ک
۲
الف
۴ ۱۳۸۳
109. از خوب به عالی: چرا برخی از شرکت‌ها جهش می‌کنند ... و سایرین نمی‌کنند
المؤلف: / جیم کالینز,عنوان اصلی: Good to great: why some companies..., c2001.
المکتبة: كتابخانه جامع جامعة المصطفی (ص) العالمية (قم)
موضوع: رهبری,برنامهریزی استراتژیک,تحول سازمانی,نوآوری -- مدیریت
رده :
HD
۵۷۰۷
/
ک
۲
الف
۴
110. از خوب به عالی: چرا برخی شرکت ها جهش می کنند... و سایرین نمی کنند
المؤلف: کالینز، جیمزچارلز
المکتبة: کتابخانه مرکزی دانشگاه علم و صنعت ایران (طهران)
موضوع: رهبری برنامه ریزی استراتژیک تحول سازمانی نوآوری -- مدیریت
رده :
HD
،
57/7
،
/
ک
25
الف
4
،
1386
111. از خوب به عالي چرا برخي شرکت ها جهش ميکنند ،،،و سايرين نمي کنند
المؤلف: جيم کاليز ،ن،سپهر پور
المکتبة: كتابخانه عمومی شهید آیت الله مطهری (ره) (فارس)
موضوع: برنامه‌ريزي استراتژيک رهبري تحول سازماني نوآوري -- مديريت
رده :
658
کک
258
الف
112. از خوب به عالي: چرا برخي شرکت‌ها جهش ميکنند و سايرين نمي‌کنند
المؤلف: جيم کالينز ,ترجمه ن سپهرپور
المکتبة: كتابخانه عمومي باقر العلوم (ع) (هلال احمر) (قم)
موضوع: تحول سازماني رهبري نوآوري -- مديريت برنامه‌ريزي استراتژيک
رده :
658
ک
261
الف
1383
113. از خوب به عالی: چرا برخی شرکت‌ها جهش می‌کنند... و سایرین نمی‌کنند
المؤلف: / تالیف: جیم کالینز,کالینز
المکتبة: مكتبة العتبة المقدسة حضرة فاطمة معصومة علیها السلام (قم)
موضوع: رهبری,برنامهریزی استراتژیک,تحول سازمانی,نوآوری, -- مدیریت
رده :
HD
۵۷۰۷
/
ک
۲۵
الف
۴ ۱۳۸۳
114. از خوب به عالي: چرا برخي شركتهاجهش مي كنند... و سايرين نمي‌كنند
المؤلف: جيم كالينز؛ مترجم ن. سپهرپور
المکتبة: کتابخانه دانشکده الهیات و معارف اسلامی دانشگاه تهران (طهران)
موضوع: رهبري,برنامه ريزي استراتژيك,تحول سازماني,نوآوري - مديريت
رده :
HD
5707
/
ك
2
الف
4
115. ازخوب به عالی
المؤلف: جیم کالینز
المکتبة: كتابخانه دانشگاه صنعتي اروميه (أذربایجان الغربیة)
موضوع: رهبری,برنامه ریزی استراتژیک,تحول سازمانی,نواوری --مدیریت
رده :
HD
،۵۷۰۷،
/
ک
۲
الف
۴،۱۳۸۶
116. ایجاد تغییر در سازمان با مدیران سرآمد
المؤلف: /نویسندگان مریم عبدالهی، معصومه احمدی‌پور.,عبدالهی
المکتبة: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع: مدیریت,مدیران,رفتار سازمانی,رهبری,انگیزش در کار,تحول سازمانی
رده :
HD
۳۷
/
ف
۲
ع
۲۸۵ ۱۳۹۳
117. آینده کار: جذب استعدادها‌ی جدید، پرورش رهبران و ایجاد سازمان رقا‌بتی
المؤلف: مورگا‌ن، جا‌کوب، ، ۱۹۸۳ - م.
المکتبة: (قم)
موضوع: رهبری,تحول سازمانی,کا‌رآمدی سازمانی,رفتار سازمانی,گروه ها‌ی کار-- مدیریت
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
م
۸
آ
۹
118. بررسی تاثیر سبکهای رهبری تحول آفرین و تبادلی بر کارآفرینی سازمانی: گروه بهمن
المؤلف: /دانشجو: محمد نوری یامی
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع: مدیریت بازرگانی - گرایش تحول,تاثیر سبکهای رهبری تحول آفرین و تبادلی بر کارآفرینی سازمانی: گروه بهمن,قلی پور، غلامرضا,دانشکده علوم اقتصادی و اداری
119. پیروزی با رهبری کتابخانه: )بهبود خدمات از راه ارتباط? همکاری و همیاری(
المؤلف: کریستی ای السون پائولا ام. سینگر,اولسون? کریستی ا.
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد شهيد مطهري دانشگاه رازى (کرمانشاه)
موضوع: کتابخانه ها -- مدیریت تحول سازمانی -- مدیریت کتابخانه ها -- مدیریت -- مشارکت کارکنان رهبری
رده :
Z
678
/
الف
7
گ
2
120. پيروزي با رهبري کتابخانه (بهبود خدمات از راه ارتباط، همکاري و همياري)
المؤلف: / کريستي اي. اولسون، پائولا ام. سينگر,عنوان اصلي: Wining with library leadership enhancing services with connection , contribution , and collaboration,اولسون,Olson
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: کتابخانه‌ها -- مديريت,کتابخانه‌ها -- مديريت -- مشارکت سازماني,تحول سازماني -- مديريت,رهبري
رده :
۰۲۵
/
۱
الف
۹۳۷
پ
